HEAD ACCOUNTANT

Status: open

27/02/2024
Gent
HEAD ACCOUNTANT
Als Head Accountant ben je verantwoordelijk voor het overzien en coördineren van alle financiële aspecten binnen de organisatie. Je zal een cruciale rol spelen in het onderhouden maar vooral het doen groeien van deze onderneming. Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging waar je jouw opgelopen kennis & ervaring 100% kan benutten? Dan kan dit bedrijf wel eens jouw nieuwe uitdaging worden!

Solliciteer vandaag nog en kom een aanraking met jouw nieuwe werkgever.

Taken en verantwoordelijkheden:
  • Eindverantwoordelijkheid Finance: Je wordt verantwoordelijk gesteld voor de volledige boekhouding van A tot Z.
  • Financiële Consolidatie: Beheer en consolideer financiële gegevens van diverse bedrijfsonderdelen, waarbij je ervoor zorgt dat alle financiële informatie accuraat en tijdig wordt gerapporteerd.
  • Rapportage en Analyse: Analyseer financiële gegevens en stel periodieke rapportages op voor het management. Identificeer trends, afwijkingen en kansen om het management te ondersteunen bij strategische besluitvorming.
  • Samenwerking en Advies: Je werkt nauw samen met de financiële teams van andere verschillende bedrijfsonderdelen en verstrekt financiële expertise en advies aan directieleden. Je leidt de strategische besprekingen om de financiële gezondheid van de groep te waarborgen.
  • Continue Verbetering: Samen met jouw team identificeer je mogelijkheden voor procesverbetering binnen de financiële functie en implementeer je efficiëntere systemen en procedures.
Jouw profiel
  • De ideale kandidaat heeft een Bachelor in accountancy
  • Je beschikt over uitstekende analytische vaardigheden en kan effectief communiceren met diverse belanghebbenden binnen de organisatie.
  • Je hebt genoten van minstens 5 jaar ervaring binnen finance.
Wat kunnen we bieden:
  • Een competitief basissalaris dat varieert tussen de 55.000 EUR en 65.000 EUR en overeenkomt met de ervaring, vaardigheden en verantwoordelijkheden.
  • Een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, glijdende uren en zoveel meer.
  • Je kan genieten van 12 extra verlofdagen bovenop de standaard 20 dagen. Deze dagen zijn VRIJ te kiezen tijdens het volledige jaar.
  • Je komt terecht in een jong, bruisend team dat graag openstaat voor wekelijkse / maandelijkse drinks, activiteiten om de werk atmosfeer optimaal te houden.
  • Ondersteuning voor professionele ontwikkeling, zoals opleidingsmogelijkheden, workshops en conferenties om de vaardigheden en kennis van de werknemer voortdurend te verbeteren.
  • Mogelijkheid tot flexibele werkuren of een hybride werkmodel, afhankelijk van de functie en de bedrijfsbehoeften, om een gezonde balans tussen werk en privé te bevorderen.





 

Interesse?

David
Van Auwegem
David
Van Auwegem