Je komt terecht bij een internationale speler die toonaangevend is in circulaire toepassingen en milieubewuste technologieën voor industriële klanten. Met meerdere vestigingen wereldwijd en een sterke aanwezigheid in Europa, speelt de Belgische site een sleutelrol binnen de productieactiviteiten. Hier draait alles rond technologische vooruitgang, efficiënte processen en duurzame groei.
De werkomgeving wordt gekenmerkt door respect voor medewerkers, ruimte voor initiatief en een sterke focus op technische kwaliteit. Als technieker krijg je de kans om actief mee te bouwen aan een productieproces dat wereldwijd impact maakt.
TECHNIEKER – Wat ga je doen?
Je voert technisch onderhoud uit op installaties en zorgt ervoor dat alles optimaal blijft draaien, wat leidt tot een stabiele en veilige productieomgeving.
Je spoort technische defecten op en lost deze grondig op, waardoor je structureel bijdraagt aan een hogere betrouwbaarheid van het machinepark.
Je denkt actief mee over procesverbeteringen, met als doel de werking van de installaties veiliger, efficiënter en duurzamer te maken.
Je registreert je werkzaamheden via digitale tools, zodat de administratieve opvolging transparant en correct verloopt.
TECHNIEKER – Wie ben je?
Je hebt een technische opleiding afgerond of bouwde gelijkwaardige ervaring op in de praktijk.
Je beschikt over minstens 2 jaar ervaring in een onderhoudsfunctie binnen een industriële setting.
Je bent zelfstandig, oplossingsgericht en kwaliteitsbewust, met een hands-on aanpak.
TECHNIEKER – Wat krijg je?
Bruto maandsalaris tot €4.500, afhankelijk van je kennis en ervaring, waardoor je vergoed wordt naar waarde.
Netto onkostenvergoeding, zodat je maandelijkse uitgaven extra ondersteund worden.
Maaltijdcheques, die je dagelijkse kosten voor voeding verlagen.
Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering, al vanaf dag één voor maximale gemoedsrust.
Fietsleasing en ecocheques, waarmee je duurzaam kan bijdragen aan je eigen mobiliteit en milieu.
13de maand en vakantiegeld, volgens de geldende cao, wat je jaarlijkse inkomen verhoogt.
30 vrije verlofdagen, die je volledig zelf plant voor een optimale werk-privébalans.
Ruimte voor opleiding en doorgroei, afgestemd op jouw ambities binnen het bedrijf.
