Sinds de oprichting net na de eerste wereldoorlog groeide deze firma uit tot een gevestigde waarde op de markt. Vandaag ligt de focus op technologische innovatie, procesdigitalisering en internationale expansie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van de toeleveringsketen, het beheren van leveranciersrelaties en het coördineren van intercompany leveringen.
Je beheert de intercompany supply en toegewezen leveranciers om voorraadrotatie te optimaliseren en een hoog serviceniveau te behouden.
Je gebruikt MRP- en aanvulmethoden om verouderde voorraden te verminderen en productbeschikbaarheid te waarborgen.
Je onderhoudt en actualiseert databases (MRP, veiligheidsvoorraad, levertijden) voor soepele operaties.
Je geeft aankoop-/intercompany-/productieorders uit en overziet het volledige orderadministratieproces.
Je onderhandelt over prijzen met leveranciers om kosten te beheersen en besparingen te realiseren.
Je zorgt voor tijdige leveringen, actualiseert prognoses en communiceert zendingwijzigingen naar Sales.
Je lost leveranciersproblemen op met betrekking tot vertragingen, hoeveelheden of facturering; escaleert indien nodig.
Je verifieert en keurt facturen goed; onderhoudt georganiseerde dossiers en leveranciersgegevens.
Je volgt en rapporteert leveranciersprestaties; beheert dagelijkse leveranciersrelaties.
Je coördineert met wereldwijde faciliteiten over voorraadplanning voor nieuwe producten en wijzigingen.
Je leidt of ondersteunt projecten (bijv. leveranciersbeoordelingen, leveranciersbeoordelingen, rapportagetools, KPI's).
Masterdiploma in Bedrijfskunde, Engineering of gelijkwaardig door ervaring.
Minstens 5 jaar ervaring in inkoop, expediting, materiaalbeheer of aanverwante gebieden.
Sterke kennis van materiaalplanningprocessen en ERP-systemen.
Bruto jaarsalaris tot €70.000, afhankelijk van je ervaring.
Wagen met tankkaart, volledige mobiliteit, ook voor privégebruik.
Netto onkostenvergoeding, vaste vergoeding voor werkgerelateerde uitgaven.
13de maand, jaarlijkse extra uitbetaling bovenop je brutoloon.
Maaltijdcheques, dagelijkse ondersteuning voor je lunchkosten.
Vakantiegeld, jaarlijkse uitbetaling als extra op je verlof.
Hospitalisatieverzekering, ruime dekking voor medische kosten.
Groepsverzekering, lange termijnopbouw voor je pensioen.
