Om de verdere groei van de organisatie te ondersteunen, zoekt men een Divisional Technical Director die de technische strategie van de divisie zal leiden en toekomstige investeringen structureel zal aansturen.
Je leidt en coördineert technische projecten over verschillende sites heen, waarbij je investeringen (CAPEX) en onderhoudsprogramma’s structureel opvolgt om de operationele betrouwbaarheid te maximaliseren.
Je stuurt een team van ingenieurs aan en begeleidt hen in hun professionele groei, met focus op innovatie en continue verbetering binnen productie en engineering.
Je ontwikkelt de technische roadmap van de divisie en werkt strategisch samen met de directie aan procesoptimalisaties en modernisering van installaties.
Je bewaakt de veiligheids- en kwaliteitsstandaarden binnen alle technische afdelingen en zorgt voor naleving van CE-, ATEX- en machineveiligheidsnormen.
Je onderhoudt nauwe contacten met leveranciers en partners en zorgt voor een vlotte samenwerking tussen engineering, productie en aankoop.
Je beschikt over een Master of Bachelor in elektromechanica of mechanica, aangevuld met minstens 10 jaar ervaring in een technische managementfunctie.
Je hebt een sterke achtergrond in projectengineering, machinebouw of industriële processen, idealiter binnen een multisitecontext.
Je combineert strategisch inzicht met een hands-on aanpak en kan vlot schakelen tussen directieniveau en werkvloer.
Je communiceert professioneel in Nederlands en Engels, kennis van Frans is een troef.
Je bent een inspirerende leider die mensen weet te motiveren en duurzame verbeteringen weet te realiseren.
Bruto jaarsalaris tot €110.000, afhankelijk van kennis en ervaring, met groeipotentieel binnen de groep.
Bedrijfswagen met laadpas of tankkaart, afgestemd op je mobiliteitsvoorkeur.
Netto onkostenvergoeding, maandelijks uitbetaald als bijkomend voordeel.
13de maand, maaltijdcheques en vakantiegeld volgens anciënniteit.
Hospitalisatieverzekering (volledig gedekt) en groepsverzekering met pensioenopbouw en overlijdensdekking.
Bonusregeling gekoppeld aan divisieresultaten en individuele doelstellingen.
Flexibele werktijden en mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerk.
Opleidingen en doorgroeimogelijkheden binnen een internationale structuur met sterke technische ambitie.
