Een internationaal textielbedrijf met meer dan 50 jaar ervaring in technisch textiel en beschermkledij zoekt versterking. De organisatie heeft meerdere productiesites in België, waaronder één nabij Poperinge, en telt duizenden medewerkers wereldwijd. Innovatie, kwaliteit en duurzaamheid maken deel uit van de kern-strategie. Dit bedrijf voert continue verbeteringsprojecten uit, investeert in nieuwe machines en streeft naar optimale efficiëntie in het productieproces. Ter opschaling van productie én verbetering van leverbetrouwbaarheid zoekt men nu een hands-on Production Supervisor.
Production Supervisor – Wat ga je doen?
- Je organiseert en stuurt de dagelijkse productieactiviteiten binnen jouw afdeling, zodat planning, kwaliteit en leveringszekerheid worden gehaald.
- Je beheert voorraadniveaus, optimaliseert productieorders en zorgt dat machinebeschikbaarheid en grondstoffen tijdig beschikbaar zijn.
- Je signaleert capaciteits- en planningsknelpunten, lost deze op in samenwerking met aankoop, onderhoud en logistiek, en optimaliseert processen.
- Je bewaakt productkwaliteit en neemt corrigerende of preventieve maatregelen met Quality-afdeling bij afwijkingen.
- Je motiveert, begeleidt en coacht teamleden, zorgt voor opleidingen en borgt veiligheid op de werkvloer.
Production Supervisor – Wie ben je?
- Je hebt minstens een bacheloropleiding in een technische richting (bijv. textieltechnologie, procestechniek, werktuigkunde) of relevante ervaring.
- Je hebt ervaring als supervisor of ploegverantwoordelijke in een productieomgeving, bij voorkeur textiel of coating.
- Je werkt georganiseerd, procesgericht en communicatief sterk, met oog voor kwaliteit en veiligheid.
Production Supervisor – Wat krijg je?
- Bruto jaarsalaris tot €75.000, afhankelijk van ervaring en profiel.
- Bedrijfswagen met tankkaart, ook voor privégebruik.
- Netto onkostenvergoeding, als extra support boven je vast loon.
- 13de maand, als waardering voor je inzet.
- Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag, fiscaal aantrekkelijk.
- Vakantiegeld, conform de wettelijke regeling.
- Hospitalisatieverzekering, zonder eigen bijdrage.
- Groepsverzekering, met pensioenopbouw en dekking bij invaliditeit.
- Ecocheques en cafetariaplan, keuzevrijheid in extra voordelen.
- Opleiding on the job, met doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
