PROCESS ENGINEER | VOEDINGSSECTOR
Deze internationale producent uit de voedingssector heeft zich door de jaren heen ontwikkeld tot een van de toonaangevende spelers in de diepvriesindustrie. Met meer dan 250 medewerkers en verschillende productielijnen wordt er continu geïnvesteerd in technologie, innovatie en procesoptimalisatie.
PROCESS ENGINEER – WAT GA JE DOEN?
Optimaliseer productieprocessen van A tot Z: Je analyseert bottlenecks, detecteert procesverliezen en implementeert duurzame verbeteringen voor een hogere efficiëntie en betrouwbaarheid.
Zorg voor opleiding en proceskennis bij operatoren: Door jouw coaching stijgt het niveau op de werkvloer en bouwen jullie samen een sterkere procescultuur uit.
Vertaal theorie naar praktijk: Je schrijft duidelijke instructies, OPL’s en standaarden uit zodat processen duurzaam en reproduceerbaar worden.
Werk in tandem met andere afdelingen: Je fungeert als spilfiguur tussen engineering, productie en kwaliteit en vertaalt technische verbeteringen naar gedragen verandering.
Zet in op automatisatie en digitalisering: Je maakt actief gebruik van tools zoals OEE, SharePoint en digitale dashboards om performantie meetbaar te maken en te verbeteren.
PROCESS ENGINEER – WIE BEN JE?
Master in de industriële of bio-ingenieurswetenschappen of gelijkwaardig door ervaring.
Minstens 5 jaar ervaring in procesoptimalisatie binnen een productieomgeving, bij voorkeur in de voedingssector.
Sterk in analyse en communicatie, en je haalt energie uit coaching op de werkvloer (80% aanwezig op de vloer).
PROCESS ENGINEER – WAT KRIJG JE?
Bruto jaarsalaris tot €70.000, afhankelijk van kennis en ervaring, met reële groei op termijn.
Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag, een extra netto voordeel bij elke shift.
Bedrijfswagen bespreekbaar afhankelijk van kennis en ervaring.
13de maand, waardoor je totale jaarpakket substantieel verhoogt.
Vakantiegeld volgens wettelijke regeling.
Hospitalisatieverzekering en groepsverzekering, zodat je privéleven mee verzekerd is.
Cadeaucheques, eco- en cultuurcheques als extra waardering bovenop je vaste loon.
Volledige onboarding en doorgedreven opleidingstraject, gericht op jouw langetermijngroei binnen het bedrijf.
Warm en familiaal werkklimaat, met ruimte voor initiatief, autonomie en impact.
