Terug naar alle vactures

Maintenance Engineer | Voedingsindustrie

Minimum: 70000 €
Maximum: 80000 €

Als Maintenance Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van onderhoudsstrategieën om de betrouwbaarheid en efficiëntie van het machinepark te waarborgen. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om continue verbeteringen door te voeren en stilstanden te minimaliseren.


Maintenance Engineer – Wat ga je doen?

  • Ontwikkelen van onderhoudsstrategieën – Je stelt preventieve en predictieve onderhoudsplannen op om de betrouwbaarheid van installaties te verhogen.
  • Analyseren van storingen – Je onderzoekt de oorzaken van technische storingen en implementeert duurzame oplossingen.
  • Coördineren van onderhoudsactiviteiten – Je plant en superviseert onderhoudswerkzaamheden in samenwerking met interne teams en externe partners.
  • Verbeteren van onderhoudsprocessen – Je identificeert kansen voor procesoptimalisatie en voert verbeterprojecten uit.


Maintenance Engineer – Wie ben je?

  • Bachelor- of masterdiploma in een technische richting – Je beschikt over een diploma in elektromechanica, mechanica of een vergelijkbare opleiding.
  • Ervaring in onderhoudsbeheer – Je hebt minstens 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen een productieomgeving.
  • Kennis van onderhoudssystemen – Je bent vertrouwd met onderhoudsbeheersystemen en hebt ervaring met het opstellen van onderhoudsplannen.
  • Analytisch en probleemoplossend vermogen – Je kunt technische problemen snel analyseren en effectieve oplossingen implementeren.
  • Taalvaardigheid – Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans.


Maintenance Engineer – Wat krijg je?

  • Bruto jaarsalaris tot €75.000, afhankelijk van ervaring – Een competitieve verloning die past bij je expertise en verantwoordelijkheden.
  • Wagen met tankkaart – Volledige mobiliteit, ook voor privégebruik.
  • Maaltijdcheques – Dagelijkse ondersteuning voor je lunchkosten.
  • Vakantiegeld – Een extraatje om van je vakantie te genieten.
  • Hospitalisatieverzekering – Zekerheid bij medische behoeften.
  • Groepsverzekering – Vooruitdenken aan je toekomst.
  • Laptop en gsm – De nodige tools om je werk efficiënt uit te voeren.
  • 26 verlofdagen – Bovenop de wettelijke vakantiedagen, voor een gezonde werk-privébalans.
  • Opleidingsmogelijkheden – Ruimte voor zelfontwikkeling via opleidingen en seminaries.
  • Vast contract van onbepaalde duur – Werkzekerheid in een groeiend bedrijf.

Interesse?

Voorwaarden*
Wolfson Recruitment
Xavier De Cocklaan 70
9831 Sint-Martens-Latem
info@wolfsonrecruitment.com

BE1002.022.173

Schrijf je in voor de nieuwsbrief

Ons Privacybeleid
Voorwaarden*