Deze gespecialiseerde voedingsproducent, gelegen nabij Gent, combineert familiale roots met moderne technologie en internationale distributie. Het bedrijf telt meer dan 150 medewerkers en voert dagelijkse productie uit richting binnen- en buitenland. Innovatie binnen veiligheid en gezondheid speelt er een cruciale rol, met continue investeringen in medewerkers, ergonomie en duurzame processen. Om de HSE-strategie verder te versterken zijn ze op zoek naar een ervaren HSE Manager die veiligheid, gezondheid en milieu op een tactische en operationele manier borgt binnen het bedrijf.
HSE Manager – Wat ga je doen?
- Je ontwikkelt, implementeert en onderhoudt integraal het veiligheids-, gezondheids- en milieubeleid volgens wettelijke en groepsnormen.
- Je coördineert risicoanalyses (incl. VGM), audits en begeleidt incidentrapporten met follow-up op verbeteracties.
- Je organiseert rapportages over KPI's zoals ongevallenstatistieken, energieverbruik en afval, en adviseert het management over preventieve investeringen.
- Je begeleidt toolboxsessies, opleidingen en awareness-campagnes om een sterke veiligheidscultuur te bouwen.
- Je fungeert als trekker bij certificeringen en staat in contact met externe instanties en toezichthouders.
HSE Manager – Wie ben je?
- Je beschikt over een Master of Bachelor diploma met aanvullende preventie- of milieucertificering (niveau II of hoger).
- Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een HSE- of preventierol binnen productie- of voedingsindustrie.
- Je werkt proactief, analytisch en laat je overtuigen door praktijk.
- Je communiceert vloeiend in Nederlands; kennis van Engels of Frans is een pluspunt.
HSE Manager – Wat krijg je?
- Bruto jaarsalaris tot €110.000, afhankelijk van ervaring en profiel.
- Bedrijfswagen met tankkaart, ook voor privégebruik.
- Netto onkostenvergoeding voor je dagelijkse werkregelingen.
- 13de maand, als waardering voor je inzet.
- Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag, fiscaal aantrekkelijk extraatje.
- Vakantiegeld, conform wettelijke normen.
- Hospitalisatieverzekering, zonder eigen bijdrage, inclusief gezinsdekking.
- Groepsverzekering, met pensioenopbouw en dekking bij ziekte of ongeval.
- Ecocheques, als jaarlijks extra voordeel.
- Cafetariaplan, om je arbeidsvoorwaarden op maat te personaliseren.
- Opleidingsmogelijkheden en doorgroeipad, binnen een innovatieve, veilige en toekomstgerichte organisatie.
